档案与户口争议系列一（前言篇）

节后咨询最多的就是档案和户口之争。我写过两篇关于档案与户口劳动争议案件的文章，对劳动者维权有一定的初步指导作用。但由于此类案件的复杂性，劳动者在现实操作中仍然无法维权。因此，本文对此类案件中的一些关键点做了粗浅的分析，以期有所裨益。 纠纷，本来仲裁和法院都不受理，需要员工去行政部门处理。后来，北京延庆县法院受理了第一起卷宗移送案件。此后，档案纠纷可向法院提起诉讼，但仲裁机关仍不予受理。 户籍纠纷多为在京大学生在合同期或服务期内，单位办理了北京户口后辞职，单位扣留职工集体户口未办理转移手续而引发的纠纷。这种纠纷开始和档案纠纷一样，仲裁和法院都不受理。后来档案纠纷可以在法院审理后，涉及户口的纠纷案件，法官一开始是不能受理的。紧接着，海淀区法院率先受理了第一档与户口的劳动争议。本案经一中院认定，维持原判。自此，档案和户籍案件得以顺利进入法院诉讼程序。 原来这种纠纷一般也是存在的，只是因为仲裁和法院不问问题，这种纠纷虽然频繁，却无法进入诉讼程序。现在法院打开了受理窗口，这类案件激增，成为一种新的劳动争议类型。 对于这类案件，一系列的法律要点都没人讲。第一，专门做劳动法的律师很少；第二，这类案件是新型的诉讼案件。即使是专门从事劳动法的律师，处理这类案件的数量也非常有限，很难谈到重点。在办理此类案件的过程中，我们办理了第一个关于户口的案件。案件被法院受理后，在社会上有了一些影响，陆续接手了更多的卷宗和户籍案件。这些案例有成功的，也有失败的。成功是经验，失败是教训。我们认为我们对此类案件有独特的感受和理解。而且我们写了一系列关于档案和户口的文章后，不仅接到了很多当事人的咨询电话，也接到了很多律师的咨询交流电话。 在此，再次对此类案件的处理要点进行总结和反思，希望能为广大被档案和户口所困的当事人提供一点帮助，为有志于劳动法的律师提供一点参考。